您当前位置:首页>>新闻中心>>拓展知识

公司执行力不强与其换人,不如试试拓展培训课程

DSC_9041.JPG


关键是要建立一个好的师资队伍企业培训的效果取决于培训管理的各个方面,其中关键的是对教师的培训。培训教师的素质直接影响培训效果。笔者认为,师资队伍建设应注重“本土化”,突出“与实践的联系”,将理论与实践相结合,以更好地满足解决学员工作中遇到的问题的目的。

DSC_9042.JPG


首先,要做好企业培训教师的“考核”。在企业的所有职员中,可以按照一定的标准选拔企业的教师。甄选过程可分为自愿报名,初选,试教,评估等环节,以及的佳选拔。作者认为,集中“试听”的意义??不仅体现在“从好的中选出好的”的目的上,而且还体现了全体员工的参与并激发了他们参加培训的热情。