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拓展方案|低价拓展培训不能选,秒看专业员工团建

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培训与企业发展密不可分,培训目标必须符合企业当前和长期的发展目标,并为企业的规划和发展目标服务。显然,培训还必须基于企业的发展计划,培训的总体计划,为企业处于不同发展阶段提供人才保证。作为企业经理,我们必须认真研究和署培训计划,并制定与企业的长远发展目标相符的培训计划。

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实际上,就作者而言,级管理人员管理中重要的分应该体现在“人”而不是“物”的管理上。只要控制“人”,您还将控制“事物”。因此,从企业的角度出发,重视培训计划,建立与企业发展计划相一致的培训总体计划,是保证培训总体效果的基础,应综合考虑当前存在的问题和长期的发展规划。术语开发。